转正通告怎么写
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发布时间：2025-01-06 17:05:22
转正通告应当包含以下几个关键部分：
称谓
明确通知的对象，例如“先生/小姐”或特定员工的姓名。
录用决定
明确员工是否通过公司的考核，并予以正式录用。
提供员工的就职部门、职位、转正日期等信息。
薪资信息
说明员工的转正薪资级别和具体数额。
试用期信息 （如适用）：如果员工之前有试用期，需要说明试用期的起止日期及试用期内的薪资。
转正生效日期
明确员工从何时起正式成为公司的正式员工。
通知部门及日期
由公司的人力资源部或相关部门发出，并注明发出日期。
备注（如适用）：
可以包括对员工转正的额外说明或要求，例如需要办理的离职手续、入职手续等。
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转正通告
尊敬的[员工姓名]：
您好!
经过公司综合考核与评估，您已顺利通过了试用期的考察，自[转正日期]起，您正式成为[公司名称]的[职位名称]，就职于[部门名称]。您的转正薪资为[薪资级别及数额]元/月。
在试用期间，您表现出色，能够胜任本职工作，并得到了同事和上级的一致好评。我们很高兴地通知您，您的努力与成绩得到了公司的认可。
请您在[具体日期]前完成所有相关的入职手续，并与人力资源部确认相关事宜。如有任何疑问或需要协助，请随时与人力资源部联系。
再次祝贺您成为公司的一员，期待在未来的工作中继续发挥您的才能，共同为公司的发展贡献力量。
此致
敬礼!
[公司名称]
人力资源部
[发出日期]
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请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保通告的准确性和有效性。
