阶梯式底薪是什么意思

100次浏览发布时间：2025-01-10 03:41:47

阶梯式底薪是一种 根据职务层级逐步提升的工资制度。这种制度旨在激励员工提升职位和技能，从而提高他们的工作动力和积极性。在阶梯式底薪制度下，员工的底薪随着其在组织中的晋升而逐步增加，通常每个晋升级别都会对应一个更高的底薪水平。

此外，阶梯式底薪也可能包含无责底薪部分，即无论员工是否完成业绩，都能获得的最低薪资保障。这种设计可以确保员工的基本生活需求，同时鼓励他们追求更高的业绩和职位晋升。