公益岗位有什么待遇

100次浏览发布时间：2025-01-11 17:25:10

公益性岗位的福利待遇主要包括以下几个方面：

依法为公益性岗位上岗人员缴纳社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等。

岗位工资包括岗位补贴和用人单位补助。岗位补贴参照当地最低工资标准执行，用人单位补助不低于最低工资标准的50%。

公益性岗位人员按规定享受政府给予的岗位补贴，岗位补贴不低于全省最低工资标准，由省级和地方财政按比例承担。

执行国家规定工作时间，依法享受节假日休息。

退出公益性岗位后，按规定享受失业保险待遇。

对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，可给予一次性岗位补助。

用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括公益性岗位人员个人应缴纳的部分。

补贴期限一般为3年，距退休5年到退休。

对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的特定困难人员，可再次通过公益性岗位安置，累计安置次数原则上不超过2次。

总结来说，公益性岗位的福利待遇涵盖了社会保险、工资补贴、节假日休息、失业保险以及额外的岗位补助，旨在保障就业困难群体的基本生活需求。具体待遇标准和政策可能因地区而异，建议咨询当地相关部门获取详细信息。