学校开除老师有哪些
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发布时间：2025-01-13 06:16:11
学校开除老师的情况通常包括以下几种：
收受贿赂：
老师如果接受家长贿赂，或者在教学活动中偏袒某些学生，会受到开除的处罚，并可能面临法律责任。
有偿补课：
在职老师如果在课外开设补课班，或上课不讲重点，引导学生参加自己的补课班，这种行为会被视为违反师德，并可能导致被开除。
未通过考核：
教师需要定期通过考核，如果未能通过，学校有权解聘教师。
完不成教学任务：
如果教师长期不能完成学校规定的教学任务，可能会被解聘。
体罚学生：
对学生的体罚行为，如果经过教育后仍不改正，学校有权开除该教师。
品行不良：
教师如果在教学中品行不端，如侮辱学生或造成恶劣影响，屡教不改，也会被学校开除。
违反职业道德：
幼儿园教师如果严重违反职业道德，如体罚幼儿、漠视幼儿基本需求等，会受到开除等处理。
其他不当行为：
包括不团结同事、故意不完成教学任务、干扰正常教学秩序等，也可能导致教师被开除。
以上情形可能因地区和学校政策的不同而有所差异。学校通常会依据教师合同和相关教育法规来执行开除程序。
