稳准狠！苏州在“人才”赛道上加力

中工网讯 3月30日，苏州举办春季招聘大会，吸引2.5万人涌入。据了解，本次招聘线上线下推出岗位超10万个，优选622家用人单位现场参展，带来岗位16229个，包括博士岗位968个、硕士岗位1390个、本科岗位7477个、大专岗位6394个，是面向青年人才举办的规模最大的春招会。

主办方透露，这场招聘会从上午10点持续至下午4点，收到简历7.3万份。前来求职的青年来自全国各地，不少是知名高校学子，有的甚至连坐12个小时火车赶来。其中还有一个令人印象深刻的场景，是一位高校老师将600余份学生简历装订成册，贴上标注了专业和目标企业的彩色标签，分别送往各企业单位，替学生“打前站”。

眼下，苏州正深度谋划布局“人”的文章，将其作为城市新一轮发展的关键动力所在。招聘会前一天，苏州召开了苏商大会，重磅发布“青年人才9条”，围绕求职就业、安居生活、创新创业等方面，进行了政策升级。比如，对来苏州面试的全日制应届本科以上毕业生，最高给予2000元一次性交通补贴，提供单次3天2晚、累计最长14天的免费住宿，同时一并发放城市交通、旅游、文化等体验券。对留下来工作的新引进的全日制应届博士、硕士和本科生分别给予每月不低于1500元、1000元、800元的租房补贴，补贴期限一般2年。对新引进的高校毕业生，如果在3年内购房还会给予一定的购房补贴。如果是人工智能等领域急需紧缺专业的全日制应届博士、硕士、本科生，分别给予10万元、3万元、1万元一次性生活补贴。

除了用真金白银吸引，苏州的另一招是主动出击，带着用人单位组团上门招人。2月下旬，高校刚刚开学，苏州就组织111家用人单位率先走进浙江大学，举办了今年首场“校园苏州日”活动。紧随其后，3月13日至14日，走进清华大学；3月15日，走进北京大学。今年初，苏州全市还集中开展“春风行动”，为来苏务工人员提供包车、专列等“点对点”直达送工服务，帮助一大批生产性企业解决用工需求。此外，着力建强用好全市333家“家门口”就业服务站，开设家门口“技能夜校”，聚焦未就业高校毕业生、失业青年、就业困难人员等重点群体做好帮扶。

（江苏工人报通讯员 苏宣）

来源：中工网