广州如何认定工龄
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发布时间：2024-12-28 23:30:45
在广州认定工龄的方法如下：
单位发放工资的记录
工资记录是认定工龄的重要依据，可以明确显示劳动者的工作年限和工作天数。
社保缴纳记录
社保缴纳记录中的首次缴费日期可以作为参加工作的起始时间，连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算。
对于因企业改制、合并、分立等造成的工龄间断，可以将退职前和重新参加工作后的时间合并计算。
劳动合同和相关文件
劳动合同是证明劳动关系的重要文件，虽然工龄认定不一定需要劳动合同，但劳动合同中的入职日期可以作为计算工龄的依据之一。
入职登记表和厂牌上的入职日期也可以作为工龄认定的依据。
如果劳动合同丢失，可以到社保局打印社会保险清单，社保清单上的信息若经社保局加盖印章，也能证明员工的工作年限。
劳动仲裁
在必要时，员工可以通过劳动仲裁的方式来证明与公司的劳动关系及入职日期，以此来确认工龄。
