生育津贴有什么
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发布时间：2025-01-11 12:48:40
生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，是对工资收入的替代，属于生育保险待遇的一部分。以下是生育津贴的相关信息：
支付方式和标准
在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
计算公式
生育津贴的计算通常为女职工本人生育当月的缴费基数除以30天乘以假期天数。
假期天数
正常产假90天（包括产前检查15天）。
独生子女假增加35天。
晚育假增加15天。
难产假，如剖腹产增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天。
多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
流产假根据怀孕月份不同而不同。
其他待遇
生育医疗待遇，保障女职工怀孕、分娩期间以及实施节育手术时的基本医疗保健需要。
法律依据
《社会保险法》第五十六条规定了职工可以享受生育津贴的情形。
资金支付
生育保险金由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。
其他注意事项
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
以上信息根据最新的政策更新整理而来，具体政策可能因地区而异，请以当地最新规定为准。
