跨越速运怎么样对员工
100次浏览
发布时间：2025-01-04 20:36:14
跨越速运在员工关怀方面表现出色，具体体现在以下几个方面：
住宿福利
提供免费宿舍，符合国家规定的人才还可申请公司集体“公租房”。
交通福利
在特定区域提供超过70条免费班车线路。
饮食福利
设有自营食堂，提供丰富、健康的菜品。
薪酬待遇
提供高于市场同岗位的薪酬待遇，以及“一岗十薪”的工资上升通道。
职业发展
定期开展岗位培训、素质培训、企业文化培训等，搭建管理通道和专业通道的双重架构体系。
员工关怀
设立跨越公益基金，为病困、住院员工或其他急需的员工提供援助。
提供年节假日定制化福利礼品，以及免息贷款等福利。
员工活动
开展兴趣社团、技能大赛、阳光义工、兼职讲师等多种活动，促进员工全面发展。
企业文化建设
努力营造“同关爱 共成长”的企业环境，通过多维度的卓越表现获得多项荣誉。
教育支持
捐资助学，改善员工子女受教育状况。
人才培养
通过人才引进和梯队人才培养项目，提升员工个人价值，并为企业发展提供人才支持。
跨越速运通过这些措施，不仅提升了员工的满意度和忠诚度，也促进了企业的和谐与高质量发展。这些做法使其成为业内优秀的雇主品牌，并赢得了社会的认可
