工龄认定去哪个单位6
100次浏览
发布时间：2025-01-16 11:34:16
工龄认定应该向 劳动行政部门或人力资源部门进行咨询和办理。
劳动行政部门
负责处理工龄纠纷，记录工龄并备案劳动合同。
如果发现工龄计算有误，劳动行政部门会协调用人单位，确保权益得到保障。
人力资源部门
负责管理和维护企业员工档案，包括工龄信息。
能够根据企业相关规定和政策，对员工的工龄进行精确计算和统计。
建议您根据所在单位的具体情况，选择上述相关部门进行咨询和办理工龄认定。如果单位有专门的人力资源部门，建议首先向该部门咨询并办理相关手续。
