哪些情况不应认为工伤
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发布时间：2025-01-13 03:06:10
根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形不应认为工伤：
故意犯罪：
职工因故意犯罪行为导致自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。
醉酒或吸毒：
职工在工作场所内因醉酒或吸毒导致的伤亡，不得认定为工伤。
自残或自杀：
职工因自残或自杀行为导致的伤害，不能被视为工伤。
非工作原因：
即使在工作时间和工作场所内，如果伤害并非因工作原因造成，例如因个人恩怨与他人打斗导致的伤害，也不得认定为工伤。
突发疾病：
职工在工作时间和工作场所内突发疾病，如果抢救无效在48小时后死亡，这一情形也不得认定为工伤。
因工外出期间从事个人活动：
职工在因工外出期间从事个人活动导致的伤害，例如私自外出旅游或探亲访友时发生的伤害，不能被认定为工伤。
以上情形均根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。需要注意的是，这些规定是为了确保工伤认定的公正性和合理性，避免因个人行为导致的伤害获得不应有的工伤待遇。
