工伤护理费时间怎么算

工伤护理费的计算主要依据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及护理级别等因素。以下是具体的计算方法和标准：

护理人员的收入状况

护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。

护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。

护理人数

护理人员原则上为一人。

在特定情形下，如医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以参照确定护理人员人数。

护理期限

护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时为止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

护理级别

护理级别根据工伤职工进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件来区分，包括全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。

生活护理费的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

支付方式和时间

工伤生活护理费从工伤保险基金按月支付，只要工伤职工需要护理，就会一直支付下去，直到其恢复自理能力或者其他情况发生变化。

停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

示例计算

假设某工伤职工在停工留薪期内需要护理，护理期限为10个月，护理人员收入为每月5000元，则护理费计算如下：

护理费 = 护理人员收入 × 护理期限

护理费 = 5000元/月 × 10个月 = 50000元

若该职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，且生活完全不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，则每月护理费为：

生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%

建议

工伤职工在申请护理费时，应提供医疗机构或鉴定机构的意见，以确定护理人数和护理级别。

护理期限应根据工伤职工的具体恢复情况确定，并在劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关机构或专业人士。