社保缴费和工资怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-06 10:46:02

社保缴费和工资的计算方法如下：

职工个人缴费基数：一般为职工本人上一年度月平均工资。新入职员工以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

单位缴费基数：一般为职工工资总额或本单位全部参保职工月缴费基数之和。

缴费基数上限和下限：根据当地政策和规定，社保缴费基数设有上限和下限，职工工资超过上限的，按上限计算；低于下限的，按下限计算；在上下限之间的，按实际工资计算。

养老保险：单位20%，个人8%。

医疗保险：单位8%（部分地区含补充医疗保险，如北京为9.5%），个人2%。

失业保险：单位0.5%至2%（根据地区不同而异），个人0.5%。

工伤保险：单位0.2%至1.9%（根据行业风险不同而异），个人不缴纳。

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

应缴社保费用= 缴费基数 × 缴费比例。

示例计算

假设某职工2024年度月平均工资为10000元，当地社保缴费基数上限为30000元，下限为6000元。则：

个人社保缴费基数：10000元

单位社保缴费基数：10000元

养老保险：个人800元，单位2000元

医疗保险：个人200元，单位800元

失业保险：个人10元，单位10元

工伤保险：个人0元，单位根据行业风险确定（例如0.6%：10元）

生育保险：个人0元，单位10元

总计：个人3010元，单位3010元（具体金额根据工伤保险费率计算后确定）。

建议在实际操作中，参照当地的具体政策和规定进行计算，以确保准确无误。