玛氏箭牌裁员怎么赔偿

100次浏览发布时间：2025-01-04 21:46:44

玛氏箭牌裁员时，员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体赔偿标准如下：

标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

上限：向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

提前通知期：如果公司未提前30日通知员工裁员，则需要额外支付一个月的工资以替代提前通知期。

老单位优先：被裁员工在裁员后半年内，如果未找到新工作，老单位（裁减员工的单位）若再次招聘，被裁员工有优先录用权，且需重新签订劳动合同。

医疗补助金：领取失业保险金期间的医疗补助金。

丧葬补助金和抚恤金：失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

职业培训补偿：为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

这些规定确保了员工在裁员时能够获得合理的经济补偿和再就业支持。建议员工在被裁员时详细了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。