什么补休假
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发布时间：2025-01-11 01:32:40
补休是指 用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
此外，根据《职工带薪年休假条例》，单位应当按照职工本人意愿安排补休。如果职工自愿不补休，单位需要支付相应的工资报酬作为补偿，具体计算方式为按照职工日工资收入的三倍支付未休年休假工资报酬。
建议：
用人单位在安排员工工作时，应当尽量优先考虑安排补休，以保障劳动者的休息权益。
劳动者在休息日或法定节假日加班时，应了解自己的权益，必要时可与用人单位协商补休或加班费事宜。
