病假发多少工资

100次浏览发布时间：2025-01-18 10:18:10

病假工资的计算标准主要依据劳动者的连续工龄以及是否超过6个月。以下是具体的计算方式：

不满2年：按本人工资的60%计发。

满2年不满4年：按本人工资的70%计发。

满4年不满6年：按本人工资的80%计发。

满6年不满8年：按本人工资的90%计发。

满8年及以上：按本人工资的100%计发。

不满1年：按本人工资的40%计发。

满1年不满3年：按本人工资的50%计发。

满3年及以上：按本人工资的60%计发。

此外，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。

建议

企业在制定病假工资政策时，应严格遵守国家相关法律法规，确保病假工资不低于当地最低工资标准的80%。同时，根据企业的经济效益情况，可以在规定标准的基础上适当上浮或下浮，但需经过职工大会或职工代表大会审议通过，并报劳动和社会保障行政部门批准。