按照什么支付

100次浏览发布时间：2025-01-11 00:18:40

工资应当以 货币形式按月支付给劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。此外，《工资支付暂行规定》第五条也明确指出，工资应当以法定货币支付，不得用实物或有价证券替代。

因此，用人单位必须按照约定的日期，以法定货币形式足额支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。这是保障劳动者权益的重要法律规定，违反这一规定将承担相应的法律责任。